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更多的是,比如你3年以后没有从分析员上升到顾问,那么你可以再继续做一年的分析员,看下一年有没有机会上升到顾问。

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要说会接触不同的行业,审计也会啊。目录第一章、德勤(DTT)简介德勤概况德勤历史德勤企业文化德勤主要业务8第二章、德勤(DTT)笔试资料德勤实习生项目第二轮在线测试笔试2016/11/感想~德勤笔试心得--附加整套笔试题库刚出炉热乎乎笔经~附很多很多四大准备资料(含原题)应该是最晚一批OT的经验贴笔经笔试攒月22日笔经+资料应该是最晚一批德勤OT做后感笔试分享笔经热热乎乎的OT报告来攒人品~月15日新鲜的笔经~含练习资料/做完OT,一点感想月15日新鲜的笔经~含练习资料收到面试通知回归分享资料!!1500字超细笔经!!的几个心得德勤新鲜笔经号赶在7号deadline之前做完了,还是感触很多的德勤笔试分享/09/16重庆新鲜的德勤2017校招笔经校招OT笔经34第三章、德勤(DTT)面试资料德勤GA面经资料广州德勤审计GA面经月9日HK所AuditGA面经,赚面经面归来…写在automaticriskadvisoryAC面之后面经~月17GA11月28PAR面面经面血泪教训,希望大家可以从中受益德勤GA面花样大作死面经...没出息还是求par面...所审计面面经德勤GA面经求PAR面(内含小作文总结)攒人品FASAC面经分享~德勤GA面号XM德勤AC面,没希望了。利来国际w66平台到啦毕马威E2大楼之后,找门禁的负责人员,告诉他们你们是来毕马威面试的,然后把自己的身份证给他,并告诉他你的邀请人是谁,然后他会给你打印一张一次进出的二维码,刷二维码就可以进去啦!然后lz是在9楼的面试,进电梯按9楼,到了之后,问9楼的咨询人员,面试在哪,他们会告诉你具体在哪,到啦之后先签到,然后写自己的名牌,把需要的东西都准备好,然后等待工作人员叫你进去。从到面大概是三周多的时间基本上是一周一轮接到hr电话口头offer然后也认识了其他几个拿到offer的可爱的童鞋不知道后续还有没有在面试的同学分享给大家和下一届!顺便帮自己攒个人品(突然最近很需要攒人品了哈哈哈)~网申提交:(好像就比14号截止早了一天2333)pretalk(官网上叫做1stround):是前一天打电话约的没有behavior问题直接英文自我介绍然后mktsizing大概题目是北京有一所健身房三种不同的产品算一个revenue(之前看有人分享过了是同一个case)~2ndround1stsession:这里有个tips其实每一轮面完后官网状态都会很快更新(当天或第二天的样子)没有更新可能就是wl了我看到状态更新了就一直在等hr联络但其实是要自己选timeslot约面试的......(lek效率真的很高!)然后因为人不在上海所以后来还是想起来问了下hr然后预约了10天后的时间生怕自己没了case的感觉又开始狂看2333这一轮我遇到的是英文behavior+中文casecase是一个marketentry的类型然后追问了一些问题也没有计算2ndround2ndsession:(这次学会约时间了囧)英文behavior+中文casebehavior问到了面官小姐姐自己感兴趣的部分感觉自己想说的太多而且有点紧张不过小姐姐人很nice的鼓励我~case是药企产品定价然后基本也是问了问framework就没有很多追问了两轮下来感觉lek比较看重分析的思路和框架整体面试氛围也是非常符合humblehelpful的文化~final-round:(特地飞了上海hr贴心的帮忙找了个周六)一轮principal一轮partner感觉这里真的是看个人风格~我问过的同学什么类型的case都有遇到过和我同一场的小姐姐人超美还好心提醒我partner那边challenge的比较厉害(哈哈哈)两轮都是标准的15minbehavior+40mincase+5min提问behavior这边会问的比较细而且很考察emmmmm没法按套路提前准备的回答...(比如我就被根据个人简历问了问题)case的话一个是根据我简历选的行业穿插了mktsizing+基本framework搭建(whichmeans没啥追问了)另一个题目信息很少自我发挥空间比较大其间一直在(温柔的)challenge我的各种思路比如用什么研究方法可以得到什么结果某个数据应该怎么获得面完下来真实的觉得面官们都蛮厉害的==再次认真感受到了lek严谨踏实的工作作风!结果通知:说会尽快给结果果然转头周一给了电话效率真的高!以上是经历分享希望可以帮助到看到这个帖子的同学!个人背景非targetschool+英国g5有问题欢迎私戳~

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石顺红2019-04-26

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本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2015-8-1914:52编辑了解marketing喜欢研究?思维敏捷还善于沟通?扛得住压力又喜欢挑战?如果你的答案都是Yes,接着看,这里有你想要的!定性研究-PM岗位职位描述:工作地点:北京工作职责:-全权负责项目的内部培训、项目实施控制-参与访问执行-项目运作现场的辅助工作-整理访问笔录(CONTENTANALYSIS)-协助撰写简单的主要发现-协助报告/提案的整理工作-撰写英文报告岗位要求:-无障碍英语商务沟通-研究生以上学历-出色的洞察力、逻辑思维能力-善于沟通有意者请投简历至或真诚期待你的加入!IpsosUU–世界领先的定性研究机构赋予生命以活力:“我们的业务是通过更贴近于人,凭借使我们能够在生活背景中开展研究的热方法和冷方法,理解我们所处的日渐复杂和碎片化的世界。

李艳阳2019-04-26 11:45:23

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唐景2019-04-26 11:45:23

面试官是两人,一男一女,男的是PT业务线的leader,之前去了学生见面会,女的不清楚具体是什么人。,Minicase:北京三里屯一家喜茶店的月收入,costside有哪些,该商业模式是否可持续。。每一个section有sub-section。。

小和田贡平2019-04-26 11:45:23

面试安排是rollingbasis的,如果对我们感兴趣的小伙伴可以现在就投递我们的职位啦~欲了解详情,欢迎访问,楼主小硕一枚,原本准备安心在证券实习留用或者去四大,没想到上周五收到埃森哲笔试题。。怡安翰威特的薪酬绩效部门下设员工薪酬、高管薪酬与公司治理、麦理根(专注金融领域)三个细分部门,统称全面薪酬,KEYSTONEWANG所在的只是其中的一个细分部门,所以不能直接粗暴地划分为薪酬部门和人才部门。。

今井惠理2019-04-26 11:45:23

之后大约两个星期左右会收到一面的通知,一面是在邮件中给你的四个题目中选择一道题目,并提前用英文准备一个简短的PPT(大约5分钟左右)。,我认为的优势有:不同业务线轮岗多尝试确定自己擅长与喜好……不足有:压力大年审期间加班多,淡季支持其他部门;轮岗可能带来广而不深不像审计税务咨询部门直接上来的人扎实……500强外企财务行业比较特殊但是不冷门,是比较重要的行业,公司也是这个行业的领头羊之一,我是intern拿到了returnoffer,目前部门未定但是感觉大部分工作还是财税、账务、现金流管理等等比较偏财务大类的工作我认为的优势有:工作生活平衡加班较少,国际化规范化,有部门与海外轮岗机会(然而好像机会很少)不足有:外企个人发展较稳定安逸了一点,整体氛围有点外企中的国企的感觉,工资增长幅度较慢,职位提升速度较慢(工资在三年后就会被四大超越)现在比较纠结,因为以前也在北京某四大审计实习过,其实相当于在两个公司都干过,觉得各有各的好,也各有各的不足。。因为时间过去的确是很久了,楼主回忆不是很清楚,建议大家去看看其他人的帖子。。

姚升龙2019-04-26 11:45:23

然后再用一天来准备专业和时事问题,专业问题主要是公司金融,但结果一个都没问。,德勤(北京所)网申--笔试--AC面--Par面资料分享德勤SH春招RAot+m+par经历分享德勤深圳所tax从return到par面德勤澳门所面经德勤tax补招OT+AC面四大TransactionAdvisory求职经验分享(已收offer)GZRA全过程DTTGuangzhouAnalyst-BusinessRisk-RiskAdvisory面试全过程过程德勤2018校招DTTHKAdvisory詳細過程SHauditoffer非财经本科已收德勤offer德勤Tax回馈论坛BJ德勤咨询ma线-2018校招笔经面经-附全部资料2017秋德勤北京审计经验贴~回馈论坛2018德勤寒假实习北京所申请经验记一个2017届毕业的2018年的德勤之路成都审计OFFER,分享面经啦DTT校招回顾和小tips(有offer)DCbj广州德勤审计秋招面试全过程回忆贴(已拿offer)DTT网申-笔试-AC面-par面收到pwc审计,Deloitte审计,KPMG税务offer的综合经验DTTRACD全程面经申请德勤二线所终极大回馈!offer已拿安永、德勤、毕马威小组面+德勤、毕马威par面(BJ所)德勤BJ收到offer分享GZDTT全过程回馈贴2018秋招BJ审计经验分享收割德勤offer全过程心得分享德勤BJ所ot笔经+面经(2018寒假审计实习)德勤秋招个人经验求offer已get德勤SH审计offer亲历四大校招的每一步,分享超珍贵群面经验,为offer攒人品审计二组面经深圳SZ审计Par面完感谢应届生论坛!德勤audit一路走来分享。。请问10部是什么部门?有同学问到了10部,我特别查看了通讯录,同时向熟悉10部进行打听因为之前部门底稿交叉复核时有去过几次10部,也与部门秘书一个姓汪的聊过天了解的信息相对比较全面了1、10部的合伙人姓周,但部门的管理由一个叫陈老师的在负责,这个陈老师我认识,他不一定认得我陈老师是分所羽毛球好几届的冠军,分所每周都有羽毛球活动,我参加过几次曾让陈老师做过陪练,人挺NICE的我入职那一年有给我们新生培训过一天,我记得他说的“有些人把审计当成职业,但我把审计做成事业”,这句话激励了我两年多2、部门的项目全部是上市公司、IPO和新三板项目,项目挺多的,但听说也很累3、除了旅游和上下班考勤,其他与胡部等是一样的,旅游与其他部门不同,据说是不管级别,统一标准,都是国外游这个比较好,不像胡部,很坑爹,分级别分年限,助理只能省内游,超过标准还要补差价在所里期间考勤没有那么严格,胡部都要求8点半打卡,他们听说好像九点到也没太大关系,只要把工作做好。

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